Conheça as nossas #práticas

Governança corporativa se conquista com boas práticas. O conjunto desses valores, praticados em todos os níveis, diferencia uma organização das demais. Colocar essas ações em prática é uma forma de olhar para as pessoas e alinhar o pensamento de todos aos objetivos estratégicos da empresa.

Na Datacoper o universo de práticas se divide entre ações de integração de novos colaboradores, fazem parte da rotina de trabalho da equipe ou são voltadas ao desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores em todos os setores.



A adesão é voluntária e o resultado surpreendente, comprovando que crescimento e engajamento se conquistam dia a dia com boas práticas e fazem toda diferença na organização.

Conheça as nossas #práticas:

SEXTA-FEIRA CASUAL
O clima descontraído e de camaradagem predomina na Datacoper, mas às sextas-feiras bermuda, camiseta do time, chinelo e boné estão liberados.

OUVIDORIA
A filosofia de portas abertas com confidencialidade, respeito e imparcialidade no tratamento somam às melhores práticas de gestão de pessoas.

TROCANDO IDEIA COM O PRESIDENTE
Falar com o presidente da Datacoper é bem fácil. Na empresa vale a política de "portas aberta", só assim é possível aproximar a equipe e abrir mais um canal de comunicação entre os colaboradores.

CONSELHO UAU
Composto por colaboradores de diversos setores, o Conselho de Funcionários dá condições para os colaboradores se comunicarem com gestores e diretores, contribuindo com ideias e sugestões.

NÚCLEO DE SOLUÇÕES SOCIOAMBIENTAIS
Também conhecido como Nossa, o projeto é integrado por colaboradores engajados com o meio ambiente e dispostos a ajudar o próximo. A adesão é voluntária.

NUTRICIONISTA
Um profissional de Nutrição tem hora marcada semanalmente com colaboradores que escolhem ter uma alimentação saudável.

A Datacoper conta com mais de 130 colaboradores de diversas áreas de conhecimento. Os colaboradores também tem acesso a alguns benefícios voltados ao crescimento profissional e pessoal. Confira:

Auxílio-educação: Após um ano de empresa a Datacoper avalia a possibilidade de subsidiar até metade do custo de Pós Graduação de colaboradores.

Avaliação 360º: Além da autoavaliação realizada pelo menos uma vez ao ano com todos os colaboradores, a Avaliação de Desempenho acontece na perspectiva do gestor e de um colega de trabalho.

Ficou interessado? Quer trabalhar conosco?

Então envie seu currículo através do link [PELO LINK ABAIXO]
http://www.datacoper.com.br/trabalhe-conosco



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  • 14 Apr
    2015

Feito com carinho