Meu lugar ao sol

Proatividade, parceria, espírito solidário, camaradagem, criatividade, espontaneidade e perseverança. Tantas habilidades reunidas em um só profissional são algumas premissas indispensáveis de um grupo coeso, competente e interessado em ser Datacoper.

Disputar um lugar ao sol neste mercado tão competitivo pode ser mais fácil do que você imagina, por isso a Datacoper quer compartilhar conhecimentos e experiências de colaboradores que já chegaram lá e ajudar você a conquistar a sua brecha ensolarada.

Bem-vindo ao blog SEJA DATACOPER! Criado para trocar ideias, divulgar ações ou comemorar conquistas, este espaço é dedicado aos colaboradores que chegaram agora ou já têm histórias para contar, como aos profissionais que ainda desejam fazer parte desta equipe.



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Fabiana Poletti - Gestora de RH Fabiana Poletti - Gestora de RH[/caption]

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?A camaradagem é muito forte entre os colaboradores e algo inerente a todos. As pessoas começam a trabalhar e imediatamente percebem esse sentimento. Por isso SER DATACOPER é poder fazer parte e fazer a diferença?

QUEM PODE SER DATACOPER?

Na Datacoper a seleção é por competência! A empresa está de portas abertas aos jovens, se interessa por empreendedores inovadores, com humildade e muita vontade de aprender. Capacidade para trabalhar em equipe é outra grande virtude de quem trabalha aqui.

Nem sempre o conhecimento técnico é o que prevalece. A Datacoper procura pessoas que compartilham a cultura da empresa, que se comprometem e se envolvam com os objetivos da organização.

Além das práticas tradicionais de recrutamento e seleção, o processo de contratação conta com entrevistas e, identificadas a aptidão e o perfil para a vaga, o candidato passa por testes de conhecimento técnico e gerais, redação, e dinâmicas de grupo.

As experiências profissionais são relevantes, mas projetos de vida, hobbys, relações familiares, coisas que gosta e que lhe fazem bem e coisas que por ventura lhe desagradam também são levados em consideração. Todas essas informações servem de base e ajudam as contratações serem bem sucedidas.

Conheça alguns colaboradores e o que eles acham de SER DATACOPER.

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[caption id="attachment_449" align="alignnone" width="300"]Diogenes - Scrum Master Diogenes - Scrum Master[/caption]

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?Trabalho coletivo resume o que é SER DATACOPER. Todo mundo é parceiro e disposto a ajudar. Temos bastante desafios, mas esse clima permite que a gente supere as expectativas?

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[caption id="attachment_589" align="alignnone" width="300"]Carlos - Analista de Inovação Carlos - Analista de Inovação[/caption]

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?Há um interesse na empresa em fazer você evoluir e todo mundo está acessível para conversar. É o espírito da empresa você querer ajudar o próximo. SER DATACOPER é fazer parte de uma família?

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  • 01 Apr
    2014

Datacoper em Prêmio WEPs

Temos orgulho em anunciar que a Datacoper está participando de do prêmio WEP?s Brasil 2016 ? Empresas Empoderando Mulheres. A premiaçãoo tem como propósito incentivar e reconhecer os esforços das empresas que promovem a cultura da equidade de gênero e o empoderamento da mulher no Brasil.

O evento é iniciativa da Itaipu Binacional e demais instituições parceiras, com a chancela da ONU, por meio do United Nations Global Compact (Pacto Global da ONU) e United Nations Women (ONU Mulheres), em parceria com as suas representações no país ? Rede Brasileira do Pacto Global da ONU e ONU Mulheres no Brasil.

O prêmio tem como objetivos: Estimular as empresas brasileiras a adotarem o propósito de implantar uma cultura de equidade de gênero nas organizações, tomando como base os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, sigla em inglês de Women?s Empowerment Principles)

Contribuir para a disseminaçãoo dos WEPs no Brasil, incentivando sua adoção como ferramenta de gestão para iniciativas promotoras da equidade de gênero na empresa, na comunidade e nas relações com suas partes interessadas;

Encorajar as empresas participantes a adotar o conjunto de princípios na avaliaçãoo de sua cadeia de fornecedores, de modo a impulsionar a equidade de gênero nas práticas de gestão;

Incentivar a adesão das empresas aos WEPs, que é gratuita;

Incentivar a adesão das empresas ao Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça da Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), do Governo Federal, que também é gratuita.

Quer saber mais sobre o prêmio WEPs? Visite o site http://premiowepsbrasil.org/

A equipe Datacoper está na torcida!!

 

  • 03 Nov
    2015
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Feito com carinho