Hora de alinhar estratégias

Os resultados do ano que se foi e as perspectivas e metas para 2015 nortearam o encontro de alinhamento estratégico dos colaboradores e diretores da Datacoper. Uma nova visão da organização, com o balanço das obras de reforma que estão acontecendo desde o ano passado, além de discussão sobre o Acordo Coletivo e a estrutura organizacional da empresa foram temas da conversa conduzida pelo presidente Cezar Bernardon, o diretor Sidnei Terribele e Carlos Silva.


O objetivo foi traçar com clareza, juntamente com os colaboradores, a direção estratégica da empresa, para manter um fluxo de trabalho mais eficiente, eficaz e capaz de se adaptar a mudanças assertivas.
Cezar Bernardon



Para a coordenadora do setor de Gestão de Pessoas, Yáskara Fredo Meulam, as reuniões de alinhamento estratégico são imprescindíveis para que todos compreendam o que está acontecendo no dia a dia da empresa.
É importante para o engajamento dos colaboradores, que passam a saber o quanto contribuem para a evolução da empresa e como podem contribuir cada vez mais alcançando ótimos resultados para todos. Intensificaremos estas reuniões para mantermos uma frequência mais eficaz e positiva de alinhamentos.
Yáskara Fredo Meulam

Os colaboradores também comentaram a respeito do encontro.

Eu achei bastante importante. É importante deixar todos os colaboradores cientes do cenário atual da empresa e apresentar o planejamento para os próximos anos.
Tetri Mesquita 


Reunião de planejamento estratégico é importante para deixar transparecer aos colaboradores a situação da empresa e  visa envolver todos em busca de um mesmo objetivo, que é o de ver empresa e colaboradores crescerem e serem reconhecidos. E o mais bacana disso tudo, é de saber que o nosso trabalho está atingindo, influenciando e ajudando pessoas em diversos lugares.
Aline Graeff



Em seguida foi servido churrasco, chopp e refrigerante com música para todos na churrasqueira Datacoper.



  • 17 Mar
    2015

Conselho UAU participa de oficina de autoconhecimento



Integrantes do Conselhou UAU (Conselho de Colaboradores) participaram de uma oficina de trabalho com Stefania Bucaneve e Carlos Guedes, profissionais da Nexu?s Desenvolvimento Humano, que realizaram um laboratório de autoconhecimento e desenvolvimento de competências.



Alessandro Xavier, Aline Arriola, Aline Graeff, Carlos Schulze, Dangelo De Nardin, Daniel Tokarski, Fernanda de Lima, Nathaly Costa e Rafael Figueredo participaram da oficina realizada nos dias 19 e 20 de março, com 6 horas de duração. Para eles, a oficina enalteceu o potencial de cada um para o trabalho em equipe.

Stefania Bucaneve explica que primeiramente o trabalho focou o desempenho individual dos colaboradores, complementado por dinâmicas para interação do grupo. O programa de trabalho foi pensado para o desenvolvimento de competências para atividades em grupo na Datacoper. A proposta é ajudar o colaborador entender a sua importância nas relações interpessoais.

?Preparar o grupo para aguçar sua capacidade de observar e contribuir para a empresa?, afirma o consultor Carlos Guedes, que destaca a importância do profissional entender como se comporta em uma equipe e buscar de forma contínua a solução dos problemas que atrapalham o seu desempenho e o do grupo.

CONSELHO UAU
Composto por profissionais de diversos setores, o atuante Conselho UAU é uma das Práticas da Datacoper. O objetivo é proporcionar aos colaboradores amplas condições para se comunicarem com gestores e diretores, contribuindo com ideias e sugestões. Desta forma, a empresa ouve muito mais os seus colaboradores, criando uma contribuição mútua.

EQUIPE NEXU?s
Stefania Bucaneve é pedagoga, pós-graduada em Educação, Metodologia de Ensino, Processos de Trabalho em Saúde e Equipes de Saúde Familiar, com formação profissional na Unioeste (Universidade Estadual do Oeste do Paraná). Atualmente é sócia e coordenadora de Metodologias da Nexu?s Desenvolvimento Humano.

Carlos Guedes é graduado em Ciências Contábeis, com especialização em Administração Geral e Estratégica pelo Inbrape e em Administração e Marketing pela FAE. Consultor Organizacional da Nexu?s Desenvolvimento Humano, com experiência de mais de 20 anos em organizações governamentais e privadas. Também é sócio da Nexu?s Desenvolvimento Humano.

  • 09 Apr
    2014
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